Dois anos continuados
Provas públicas e privadas devem mostrar presença efetiva e continuada na Espanha durante o período exigido.
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Entenda a autorizaçãoRegularizar não é apenas provar tempo na Espanha.
O arraigo social é uma autorização de residência temporária por circunstâncias excepcionais. O ponto de partida são dois anos de permanência continuada, mas o processo exige uma história documental coerente.
Além do tempo, o solicitante deve demonstrar vínculos familiares com determinados residentes legais ou, na ausência deles, apresentar um informe favorável de integração social. Também precisa comprovar meios econômicos suficientes disponíveis na Espanha.
Importante: arraigo social não é arraigo sociolaboral.
O contrato de trabalho é o elemento central do arraigo sociolaboral. No arraigo social, o regulamento trabalha com vínculo familiar ou informe de integração e meios econômicos. Misturar essas duas vias pode levar à montagem errada do expediente.
Requisitos principais
O que precisa ser demonstrado.
A viabilidade depende do conjunto documental. Cumprir apenas um requisito isolado não é suficiente.
Família ou integração
Vínculo com cônjuge, parceiro registrado ou familiar direto residente; sem ele, informe favorável de integração social.
Meios econômicos
Disponibilidade mínima de 100% do IPREM, que pode vir dos familiares admitidos ou, em certas condições, de atividade própria.
Condições gerais
Ausência de antecedentes impeditivos, taxa paga e cumprimento das demais exigências do artigo 126.
Escolher a via correta
Social ou sociolaboral?
Os nomes são parecidos, mas os fundamentos são diferentes. A análise inicial serve justamente para evitar que o cliente reúna documentos para o procedimento errado.
Arraigo social
Vínculos ou informe + meios econômicos
Indicado quando o caso se sustenta na integração social ou nos vínculos familiares previstos e na capacidade econômica.
Sociolaboral
Contrato ou contratos de trabalho
Exige jornada global mínima de 20 horas semanais e remuneração proporcional conforme o SMI ou o convênio aplicável.
Documentação
Um expediente que conte a mesma história do início ao fim.
A lista final varia conforme o caso, a província e a forma escolhida para demonstrar vínculos, integração e recursos.
Passaporte completo
Cópia integral e documento em vigor.
Provas de permanência
Empadronamento histórico e documentos emitidos ao longo dos dois anos.
Antecedentes penais
Certificados exigíveis, com apostila ou legalização e tradução quando necessário.
Vínculos familiares
Certidões e documentos de residência do familiar, quando esta for a base utilizada.
Informe de integração
Necessário quando não se utiliza o vínculo familiar previsto pelo regulamento.
Meios econômicos
Documentos que demonstrem origem, disponibilidade e suficiência dos recursos na Espanha.
Como trabalhamos
Do diagnóstico à TIE.
Análise de viabilidade
Revisamos tempo de permanência, situação administrativa, vínculos e recursos.
Estratégia documental
Definimos quais provas sustentam cada requisito e identificamos lacunas.
Preparação e apresentação
Organizamos o expediente e apresentamos a solicitação à autoridade competente.
Acompanhamento
Controlamos notificações, requerimentos e movimentações até a resolução.
Orientação após a aprovação
Explicamos os passos para obtenção da TIE e início da nova etapa documental.
Assessoria OneBiz
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Nosso trabalho é transformar documentos dispersos em um expediente claro, coerente e juridicamente adequado.
✓Checklist individual
Lista adaptada à sua realidade, não um modelo genérico.
✓Revisão completa
Conferência de validade, formalidades e consistência das provas.
✓Apresentação
Preparação e protocolo do expediente perante Extranjería.
✓Acompanhamento
Controle do processo e orientação diante de notificações.
Perguntas frequentes
Dúvidas que precisam de resposta clara.
É obrigatório apresentar contrato de trabalho?
Não como requisito específico do arraigo social. O contrato é a base do arraigo sociolaboral. No social, devem ser analisados vínculos ou integração e meios econômicos.
A autorização permite trabalhar?
Sim. A concessão da autorização por circunstâncias excepcionais leva, em regra, autorização para trabalhar por conta própria e por conta alheia, sem limitação geográfica ou de ocupação.
Quanto tempo dura o arraigo social?
A autorização inicial tem duração de um ano. Antes do vencimento, é necessário analisar a prorrogação ou a modificação cabível conforme a situação do titular.
Posso pedir se tenho outro processo em andamento?
Desde 16 de abril de 2026, o artigo 126 inclui como requisito não ser titular de autorização de estância ou residência nem interessado em pedido de concessão, prorrogação, renovação ou modificação dessas autorizações. O caso concreto deve ser revisto antes do protocolo.
Quanto tempo a Administração tem para decidir?
O prazo administrativo aplicável deve ser verificado no momento da apresentação e o tempo real varia entre províncias. Acompanhamos notificações e movimentações do expediente durante a tramitação.
Dois anos na Espanha são o começo da análise, não o fim.
Conteúdo informativo, atualizado conforme o Real Decreto 1155/2024 e suas alterações vigentes. A concessão depende da análise individual, da documentação apresentada e da decisão da Oficina de Extranjería competente.
